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    專業家裝電子商務平臺

    國內新興家裝網站的領先品牌

    具備保障的新型家裝服務交易平臺

    廈門美搭屋網絡科技有限公司于2014年8月正式成立,公司主要為廣大有家裝需求的業主提供專業的從設計到裝修、建材到施工、家具到軟裝的一站式服務,旨在為業主尋找最適合自己的裝修公司,是一家“類淘寶”的專業家裝電子商務平臺。美搭屋在全國內已經開通了200多個城市站點,服務范圍已經覆蓋各省級市級重要城市,已逐漸發展為中國專業權威的互聯網家居裝修信用平臺!

    美搭屋致力于打造更開放、更透明、更便捷、更實惠的家居裝修平臺! 為業主提供在最短時間找到性價比最高的裝飾公司,省錢、省時、省心、省力;為裝修公司提供更多展現自己的核心優勢和實力的渠道,獲取更多有效訂單。美搭屋重管理、講效率,以“踏實誠信,品質保證、服務專業、客戶至上”的態度對待客戶;以開放寬容、廣納天下之才的決心對待人才。美搭屋期待您的到來!

    美搭屋裝修網企業文化
    專業家裝電子商務平臺/國內新型家裝網站的領先品牌/具備保障的新型家裝服務交易平臺

    我們的口號

    “為您搭建更美的家”

    我們的愿景

    “做中國家居裝修服務行業的領跑者!”

    (“打造全球第一的裝修平臺”)

    經營理念

    與客戶共創價值、共享資源、共贏財富,為客戶提供超越預期的服務

    與員工共創業績、共享成果、共贏事業,為員工提供實現自我的舞臺

    核心價值

    人人樹立“客戶第一”的服務理念;

    尊重客戶,真誠對待客戶,熱情關心客戶的每一個需求;

    千方百計,努力提供超出客戶預期的優質服務;

    堅持"服務零缺陷,溝通零距離,客戶零投訴"的服務目標;

    始終用一流的服務感動客戶,贏得客戶的信任與忠誠。

    人人樹立全局意識、大局觀念,時時刻刻處處為公司、為團隊著想,堅決維護公司的利益、團體的利益;

    人人都有奮斗目標,同時又以公司、團隊的目標作為最高目標,把實現公司、團隊的目標作為最高追求;

    堅決服從領導指揮,時刻團結、凝聚在領導周圍,與領導、隊員們團結一致、齊心協力、共同奉獻,為實現
    團隊的共同目標而奮斗到底;

    與隊友溝通真誠,信任寬容,互幫互學,共同進步,努力向團隊中最優秀的隊友學習看齊,為提高團隊的凝
    聚力、戰斗力作出應有貢獻;

    對領導忠誠,對團隊忠誠,對公司忠誠,自覺約束和規范自己的言行,堅決反對一切形式的“內耗”;

    學會愛與感激,“滴水之恩,定當涌泉相報!”,愛父母,感激父母養育之恩;愛家人,感激家人相伴之
    恩;愛公司,感激公司栽培之恩;愛領導,感激領導教導之恩;愛團隊,感激團隊相助之恩;愛客戶,感
    激客戶信任之恩;愛幫助過自己的每一個伙伴,感謝伙伴知遇之恩……

    學會責任擔當,對家人有責任擔當,讓他們擁有更幸福的生活;對團隊有責任擔當,讓團隊業績更為輝煌
    ;對客戶有擔當,讓他們獲得更貼心的服務……

    學會心態歸零,永遠抱著學習與感恩的態度,把每一天、每一次都看成是一次新的起點、新的機會,甘愿
    付出,全力以赴,爭取成功;

    學會接納包容,永遠拒絕抱怨,不抱怨工作環境不好、不抱怨任務太繁重、不抱怨領導太嚴厲……以更感
    恩的心態、更開闊的視野、更寬廣的胸襟工作處事、擁抱未來;

    對待工作要誠實,踏踏實實,敢于擔當,堅決反對敷衍了
    事、相互推諉、欺上瞞下;

    對待同事要誠懇,表里如一,胸懷坦蕩,堅決反對口是心
    非、相互猜疑、風言風語

    明確自己在團隊中的角色定位和責任分工,腳踏實地,謙虛好學,
    努力做好本職工作,忠于職守;

    干工作積極主動、勤勤懇懇,有目標、有追求、有事業心,能夠影
    響身邊的人,給人帶去正能量;

    有強烈的進取意識,敢于不斷挑戰自己,不斷創造新的業績;

    有無私的奉獻精神,公而忘私,忘我工作,樂于奉獻,無怨無悔;

    有理想,有夢想,有追求,保持對自己、對團隊、對公司的未來美
    好前景的向往;

    對工作永遠充滿熱情,始終保持一種向上的力量,斗志昂揚,勇往
    直前;

    不甘于平凡,敢于挑戰,有拿團隊第一、業績第一的勇氣與力量;

    不計較眼前得失,內心強大,坦然面對困難與挑戰,保持寬容的放
    松的心態,讓自己的激情充分綻放;

    人人激發自己的分享熱情,敢于分享,樂于分享,學會分享,讓分享變成一種習慣,變成一種美德;

    學會在分享中獲得知識、獲得認同、獲得朋友、獲得鍛煉,把分享當作展示自我、交流碰撞、釋放情
    感、傳播快樂、表達感恩的有效途徑;

    分享工作的收獲喜悅、分享工作的經驗心得、分享工作的問題困惑、分享領導團隊對自己的關懷鼓勵
    讓分享成為傳播正能量、團隊凝聚力的有效途徑;

    努力實現領導與團隊、與隊員的溝通分享“暢通無阻”,人人“暢所欲言”,人人“有話可說”,人
    人“有話敢說”,努力形成公司、團隊“開放、透明、向上”的分享文化;

    經營三原則

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